Formations ressources humaines
#RessourcesHumaines
Cette formation a pour objectif principal de permettre aux professionnels de la restauration rapide de comprendre, prévenir et agir efficacement contre les discriminations dans leurs pratiques de recrutement et de management, en s’appuyant sur le cadre légal et des outils concrets favorisant l’inclusion.
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Cette formation a pour objectif principal de permettre aux responsables du recrutement et de la fidélisation dans la restauration rapide (IDCC 1501) de mettre en place des pratiques de recrutement inclusives, efficaces et durables, tout en fidélisant les collaborateurs grâce à un management adapté aux différentes générations, afin de constituer une équipe engagée, stable et performante.
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Cette formation vous permettra d’ avoir les clés pour préparer et réaliser une AFEST
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A l’issue de la formation, les formateurs AFEST maîtriseront les fondamentaux de l’AFEST
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Cette formation vous permettra de maîtriser les bases de l’AFEST
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À l’issue de la formation vous serez en mesure prévenir et de gérer une situation de harcèlement en milieu professionnel en tant que salarié et en tant que manager .
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À l’issue de la formation vous serez en mesure prévenir et de gérer une situation de harcèlement en milieu professionnel.
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Cette formation vous permettra d’ avoir les clés pour un recrutement et une intégration réussie.
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Cette formation vous permettra d’ avoir les clés pour assurer un management de proximité tout en relevant votre leadership.
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Comprendre l’organisation et les enjeux en matière de gestion du personnel en restauration rapide.
